你知道吗？每年毕业季，不少同学都会面临一个选择题：到底是去中国电信还是中国移动工作？这两家数一数二的央企，吸引了不少高质量的应届生。那么，到底哪家更适合你呢？咱们今天就来聊聊这个话题。
先说应聘难度吧。从我自己的经历来看，中国电信的应聘门槛相对较低。笔试和面试流程虽然正规，但考核要求不算太高，尤其在市县及以下的电信公司，应聘起来还算轻松。相比之下，中国移动的招聘竞争可就激烈多了，百里挑一，招聘人数也少得多，所以难度自然更大。
再说福利待遇。这事儿得看具体情况。一般来说，中国电信提供的工资薪酬处于中等水平，而中国移动因为市场竞争优势明显，通常能提供更好的待遇。不过，这也得看具体地区的市场份额，不能一概而论。
工作强度方面，两家公司也有差异。招聘人数多的公司，工作压力可能不会太大；而招聘人数较少的公司，则更倾向于追求精英化，可能会给个人上强度，但也意味着更大的成长机会。
总的来说呀，对于应届生来说，骑驴找马是个不错的策略。我的建议是都去试试，拿到一个offer当保底，两个offer就是血赚。最后再综合考虑工作地点、岗位、薪资等因素，做出最适合自己的选择。换作是你会怎么做？评论区聊聊！返回搜狐，查看更多